10-12 / 2006
•  Indien: Internationaler Mitarbeitereinsatz
•  Estland: Bewilligungen für EU-Staatsangehörige
•  Portugal: Neues Gast-Arbeiter-Programm
•  Singapur: „Personalized Employment Pass“ (PEP)
•  International: Steuerliche Beurteilung von Mitarbeiteraktien und -optionen
•  Russland: Begründung eines Wohnsitzes
•  Kanada: Abzug von ausländischen Sozialversicherungsbeiträgen
•  Deutschland: Steueränderungsgesetz 2007
•  Schweiz: Einkauf von Beitragsjahren in die Pensionskasse
•  Europa: Die Europäische Krankenversicherungskarte
•  Uruguay: Alters- und Invalidenrente
•  Russland: Umfangreiche Änderungen im Arbeitsgesetz
•  Japan: Vergütung von Direktoren
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

7-9 / 2006
•  Deutschland: Vergütung von internationalen Mitarbeitern
•  Schweiz: Bewilligungen für EU-Staatsangehörige
•  Thailand: Steuervorteile für Entsandte mit Tätigkeit in einem Regional Operation Headquarter 
•  Australien: Geschäftsvisum und Aufenthaltsbewilligung
•  Frankreich: Steuerfreistellung bei Auslandseinsätzen
•  Österreich - Schweiz: Grenzgängerbesteuerung
•  Schweiz: Auszahlung des Pensionskassenkapitals bei Ausreise in einen EU-Staat     
•  Vereinigte Arabische Emirate: Human Resources Manager müssen VAE-Staatsangehörige sein
•  China: Internationaler Mitarbeitereinsatz (Teil 4): Vergütung und Steuern
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

4-6 / 2006
•  Internationaler Mitarbeitereinsatz in China (Teil 2): Visum / Bewilligungen
•  Vereinigte Arabische Emirate (VAE): Rechtsänderung für Expatriates
•  Deutschland: Begriff des wirtschaftlichen Arbeitgebers
•  EU-Osterweiterung (Teil 10): Zypern
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

1-3 / 2006
•  Internationaler Mitarbeitereinsatz in China (Teil 1): Allgemeiner Überblick
•  Shadow Payroll
•  Vergütung von internationalen Mitarbeitern (Teil 3): Häufig verwendete Zulagen
•  EU-Osterweiterung (Teil 9): Malta
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

9-12 / 2005
•  Studie zur internationalen Personalentwicklung für Expatriates
•  Vergütung von internationalen Mitarbeitern (Teil 2)
•  Russland: Besteuerung von Expatriates
•  EU-Osterweiterung (Teil 8): Estland
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

7-8 / 2005
•  Steuerliche Sonderregelungen ausgewählter Staaten für ausländische Spitzenkräfte
•  Deutschland: Versicherungsrechtliche Auswirkungen durch die Gründung von „Limited-Companies“
•  EU-Osterweiterung (Teil 7): Lettland
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

5-6 / 2005
•  Steuerausgleichsverfahren: Tax Equalization / Tax Protection
•  Schweiz – Grossbritannien: Monteurklausel
•  Deutschland: Zuwanderungsgesetz seit 1.1.2005
•  Frankreich: Neuerungen in den Steuerregelungen für Expatriates
•  USA: Managerhaftung in Auslandsgesellschaften in den USA
•  EU-Osterweiterung (Teil 6): Litauen
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

3-4 / 2005
•  EU-Osterweiterung: Auswirkungen auf die Schweizer Sozialversicherung
•  Schweiz – Deutschland: Beweislast der Grenzgängereigenschaft aus deutscher Sicht
•  Schweiz – Frankreich: Neues Merkblatt zur Definition des Begriffs Grenzgänger
•  Österreich: Managerhaftung in Auslandsgesellschaften in Österreich
•  Spanien: Wahlrecht zwischen beschränkter und unbeschränkter Steuerpflicht für ausländische
    Arbeitskräfte in Spanien
•  EU-Osterweiterung (Teil 5): Slowenien
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

1-2 / 2005
•  Neuerungen in der Schweizer Sozialversicherung per 1. Januar 2005
•  Die Schweizer Mutterschaftsversicherung im internationalen Vergleich
•  Schweiz: Managerhaftung in Auslandsgesellschaften in der Schweiz
•  EU-Osterweiterung (Teil 4): Slowakische Republik
•  Unsere Publikationen

11-12 / 2004
•  Deutschland – Lohnsteuerabzugsverpflichtung in Deutschland für Arbeitslohn von dritter Seite
    im Rahmen einer Mitarbeiterentsendung
•  DBA Schweiz / Deutschland – Definition des Begriffs „feste Einrichtung“
•  DBA Schweiz / Deutschland – Steuerpflicht eines leitenden Angestellten
•  Grossbritannien – Managerhaftung in Auslandsgesellschaften in Grossbritannien
•  EU-Osterweiterung (Teil 3): Tschechische Republik
•  Unsere Publikationen

9-10 / 2004
•  Mitarbeiterbeurteilungssysteme im Vergleich
•  Niederlande: Neue Interpretation des DBA-Begriffs „Arbeitgeber“ im Arbeitsverhältnis /
   Neue Regelungen per 1.1.2004
•  Italien: Managerhaftung in italienischen Gesellschaften / Neue Regelungen per 1.1.2004
•  EU-Osterweiterung (Teil 2): Ungarn
•  Aktuelle Veranstaltungen 2004 / Anfang 2005

7-8 / 2004
•  Der neue Lohnausweis ab 2005
•  Vergütung von internationalen Mitarbeitern: Die Nettovergleichsrechnung mit Bezug zum Heimatland
•  Deutschland: Steuerfreistellung von ausländischen Arbeitseinkünften
•  EU-Osterweiterung: Steuerliche Aspekte der Entsendung
•  EU-Osterweiterung: Personenfreizügigkeit
•  Länder-Serie: EU-Osterweiterung (Teil 1): Polen
•  Aktuelle Veranstaltungen 2004 / Anfang 2005

5-6 / 2004
•  Die Mitarbeiterloyalität – der zuwenig beachtete Erfolgsfaktor
•  „Expatzulage“ in der Schweiz: Ein Überblick
•  „Salary Split“, eine Möglichkeit der Steueroptimierung?
•  Steueramnestie in unseren Nachbarländern
•  Besteuerung des Geschäftsführersalärs Deutschland – Schweiz
•  Krankenversicherung: Entsendung in die Schweiz aus einem EU/EFTA-Staat
•  Ergebnisse aus unserer Umfrage zum Newsletter
•  Veranstaltungen 2004 / Anfang 2005

3-4 / 2004
•  Änderungen im Rahmen des Personenfreizügigkeitsabkommens: Neuerungen,
   die am 1. Juni 2004 nach der ersten Rahmenfrist von zwei Jahren wirksam werden
•  Entsendungspolitik oder Entsendungsrichtlinien
•  Die Globalisierung von Unternehmen und die Auswirkungen auf das Human Resources Management

1-2 / 2004
Internationaler Mitarbeitereinsatz im Aktionsfeld von Steuerplanung, Human Resources Management und Geschäftsstrategien

•  Human Resources Management als unternehmerische Führungsaufgabe
•  Internationales Human Resources Management
•  Internationale Steuerberatung
•  Entsendungsmanagement
•  Die Lösung liegt in der Verbindung dieser Bereiche
•  Aktuelles zu unseren Seminaren

11-12 / 2003
•  Mitarbeiterentsendung Schweiz – USA:
•  Die bewilligungsrechtlichen Aspekte

9-10 / 2003
•  Grenzgänger Schweiz - Deutschland

5-8 / 2003
•  Personalrestrukturierungen: Personalabbau-Massnahmen

3-4 / 2003
•  Personenfreizügigkeitsabkommen mit der EU
•  Personen mit mehreren Arbeitsverhältnissen innerhalb der Schweiz und den EU-Staaten

1-2 / 2003
•  Entlöhnungsform – Mitarbeiterbeteilungen: Neue Besteuerungsregelungen

10-12 / 2002
•  Vertragliche Regelungen bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

8-9 / 2002
•  Personenfreizügigkeitsabkommen Schweiz – EU: Krankenversicherung

6-7 / 2002
•  Personenfreizügigkeitsabkommen Schweiz - EU

5 / 2002
•  Chancen und Risiken einer erfolgreichen Mitarbeiterintegration

4 / 2002
•  Entsendung von Mitarbeitern: Problembereiche

3 / 2002
•  Entlöhnung von Mitarbeitern: Moderne Entgeltformen für Führungskräfte

2 / 2002
•  Steuerrecht: Interkantonaler Wohnsitzwechsel

1 / 2002
•  Sozialversicherungsrecht: Änderungen 2002 und Ausblick auf das Personenfreizügigkeitsabkommen